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ADEL Morazán Historia

+33
Años de Trayectoria

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Nuestro trabajo se enfoca en tres áreas principales:

  • Desarrollo Local y Territorial

  • Desarrollo Económico-Productivo y Empresarial

  • Sostenibilidad y Gobernanza Ambiental

Historia

ADEL Morazán es una organización que gestiona, desarrolla e implementa programas y proyectos de desarrollo económico-productivo, que contribuyen a mejorar la competitividad de las MYPE con prioridad en mujeres y jóvenes, mediante la articulación y aprovechamiento del potencial del territorio.

Desde su creación, ADEL Morazán ha formulado, gestionado y ejecutado proyectos en las áreas de Desarrollo Local, Créditos, Diversificación Productiva Agroindustrial, Prevención de Desastres y Mitigación de Riesgos, Seguridad Alimentaria, Protección de los Recursos Naturales, Medio Ambiente, Desarrollo Empresarial y Sistemas de Información Geográfica.

Trabajo Comunitario



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1993 – 1999

Primera Etapa

Se orientó el trabajo a la planificación del desarrollo del departamento de Morazán, con un enfoque de proyectos en el área agropecuaria, ambiental y crédito.

2000 – 2008

Segunda Etapa

Orientada al cambio de estrategia hacia la ejecución de proyectos y desarrollo de procesos, priorizando el apoyo a la micro y pequeña empresa. En este período surgen las mesas sub-sectoriales de café, hortalizas, apicultura, turismo, artesanías, henequén y lácteos.

2009 – Presente

Tercera Etapa

ADEL Morazán prioriza el desarrollo económico territorial mediante servicios de fortalecimiento empresarial con enfoque de género. Desde 2010, se implementa el Centro de Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa (CDMYPE) y se consolidan alianzas internacionales y mesas sub-sectoriales.

Principales Acciones que Impulsamos

01
Formación y capacitación en temas empresariales, ambientales, vocacionales y de desarrollo local.

02
Apoyo al fortalecimiento institucional y organizativo de los actores y sectores locales del departamento.

03
Apoyo a procesos de asociatividad municipal, empresarial y productiva.

04
Desarrollo de procesos de planificación participativa para el desarrollo local y territorial.

05
Apoyo a la ejecución de iniciativas de Desarrollo Económico Local, a partir de las potencialidades del territorio.

06
Facilitar el acceso al conocimiento, para mejorar los niveles de producción y productividad.

07
Promoción del potencial productivo de los sub-sectores económicos, para su inserción competitiva en los mercados.

08
Fortalecimiento de las capacidades de los/as micro y pequeños/as empresarios/as.

09
Creación y fortalecimiento de empresas productivas rentables y con responsabilidad social.

10
Servicios de asistencia técnica productiva y empresarial.

11
Promoción para el establecimiento de alianzas estratégicas a nivel nacional y centroamericano.

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+33
Años de Trabajo

ADEL Morazán
Desde 1993


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95%
Miles de
Personas Atendidas

ADEL Morazán Fundamentos

Fundamentos estratégicos

Nuestra historia es un viaje de pasión, compromiso y dedicación enfocado en articular y potenciar el territorio a través del desarrollo empresarial inclusivo y sustentable.

  • Misión
    Misión

    Implementamos procesos de desarrollo empresarial y productivo con enfoque de inclusión, que contribuyen a la competitividad sustentable de la población meta en el territorio de intervención.

  • Visión
    Visión

    Ser una entidad especializada para el desarrollo empresarial y productivo que contribuya a mejorar la calidad de vida de la población meta en el territorio de intervención.

Nuestros Valores

Nuestros valores nos guían en cada paso, fortaleciendo la identidad y la coherencia de nuestras acciones. Nos inspiran a construir relaciones basadas en la confianza, el respeto y la responsabilidad. Asimismo, nos impulsan a mantener un compromiso constante con la excelencia y el desarrollo sostenible de Morazán.


Transparencia

Trabajar en un entorno de confianza que facilite y fomente relaciones claras y veraces con las diferentes entidades aliadas públicas, privadas y comunitarias. Así como el cumplimiento de normas y leyes que regulan el quehacer de la Asociación.


Respeto

Reconocer los derechos de las personas, indistintamente de sus creencias, condición social y de género desde una perspectiva de equidad, para lograr una armoniosa interacción social y valorización de los recursos naturales.


Calidad

Trabajar de forma ordenada, responsable, perseverante y disciplinada para lograr la eficiencia y eficacia como medio fundamental para alcanzar mejores resultados en beneficio de la población meta.


Solidaridad

Trabajar con empatía y colaboración mutua fomentando el sentimiento de unidad basado en intereses comunes, a fin de lograr el mejoramiento de vida de la población con menos oportunidades de crecimiento personal.

  • TRANSPARENCIA
    RESPETO
    CALIDAD
    SOLIDARIDAD
    TRANSPARENCIA
    RESPETO
    CALIDAD
    SOLIDARIDAD
    TRANSPARENCIA
    RESPETO
    CALIDAD
    SOLIDARIDAD

Ejes Transversales


Género

En todos los proyectos y actividades se velará para que haya participación igualitaria de hombres y mujeres, adecuadas a sus necesidades e intereses, principalmente de las mujeres. Este mismo enfoque se promoverá al interior de las organizaciones o grupos con quienes se trabaje. También se fomentará el uso de lenguaje inclusivo y acciones afirmativas.


Medio Ambiente

En todo proceso de planificación (planes, proyectos, actividades) se incorporarán acciones orientadas a contribuir en la gestión sostenible de los recursos naturales y los ecosistemas, buscando un equilibrio sectorial entre el desarrollo ambiental, social y económico.


Gestión del Conocimiento

Se dará relevancia a la formación y autoformación, acceso a las Tecnologías de Información y Comunicación (TICs), la investigación, documentación y sistematización de buenas prácticas y lecciones aprendidas, velando que el uso de las tecnologías no sustituya el contacto de las valiosas relaciones humanas.

Ejes Transversales ADEL Morazán



Gobernanza

Junta Directiva

Nuestros miembros de la Junta Directiva velan por la transparencia, la sostenibilidad institucional y la toma de decisiones estratégicas y responsables en beneficio de los actores territoriales del departamento de Morazán.

Oscar Chicas
Presidente

Ana Claros
Vicepresidenta

Oscar Cordero
Secretario

Doris Perez
Tesorera

Wilson Salmerón, José González, Will Márquez
Vocales de la Junta Directiva

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33+

Años de Experiencia y Liderazgo Territorial

Junta Directiva ADEL Morazán

STAFF

El Staff constituye el equipo de apoyo técnico y administrativo que respalda la gestión operativa diaria de la organización. Aporta conocimientos especializados, coordinación sectorial y acompañamiento directo en la ejecución de los programas y proyectos.

AB

Alejandro Benítez

Director Ejecutivo

ME

Mario Escolero

Sub-Director Ejecutivo

DR

Digna Romero

Coordinadora de Proyectos

SS

Seydi Salinas

Coordinadora de Proyectos

VT

Verónica Turcios

Coordinadora de Proyectos

MM

Marvin Mejía

Coordinador de Proyectos

CR

María del Carmen Rivera

Administradora